Dieser Artikel soll uns einen kleinen Überblick über die Ermittlung eines Verrechnungssatzes geben. Einige Kunden (außer Airbus) verlangt bereits mit Übermittlung des Kandidaten einen Verrechnungssatz.
Welche Angaben benötige ich?
Um einen Verrechnungssatz ausrechnen zu können, benötigen wir folgende Angaben:
- Seine aktuelle Gehaltsvorstellung bezogen auf eine Stundenanzahl/Woche
- Sein aktueller Wohnort
- Um welchen Kunden handelt es sich
- Besteht bereits ein Rahmenvertrag mit dem Kunden? (Beispiel EADS)
Berechnung der durchschn. Monatsarbeitszeit
- (35 h/Wo * 13) / 3 = 151,67 h/Monat
- (37 h/Wo * 13) / 3 = 160,33 h/Monat
- (38 h/Wo * 13) / 3 = 164,66 h/Monat
- (40 h/Wo * 13) / 3 = 173,33 h/Monat
Bei welchen Kunden wird Skonto abgezogen?
- Eurocopter
- EADS MAS
- Premium Aerotech
- Cassidian
- Astrium
Beispielrechnung
In diesem Beispiel möchten wir ein Kandidatprofil mit der Angabe des Verrechnungssatzes zu unserem Kunden Eurocopter senden.
Der Kandidat hat eine Gehaltsvorstellung von 55.000 € bezogen auf 40h/Woche.
- Errechnung des Wunschstundensatzes:
55.000 € teilen wir durch 12, um auf sein Wunsch-Monatsgehalt zu kommen -> dies sind 4.583,33 € Die 4.583,33 € teilen wir dann durch 151,67 (da die durchschnittliche Wochenarbeitszeit bei Eurocopter 35h/Woche beträgt) -> sein Wunschstundensatz beträgt 30,22 €
- Mit dem Wunschstundensatz gehen wir zur Buchhaltung und lassen uns den Verrechnungssatz ausrechnen. Folgende Informationen benötigt die Buchhaltung zur Berechnung:
- Handelt es sich bei der Position um eine kaufmännische bzw. eine gewerbliche Stelle? (dies ist wichtig, da sonst die Verrechnungssätze variieren)
- Wunschstundensatz des Kandidaten -> im Beispiel 30,22 €
- Wochenarbeitszeit des Kunden -> im Beispiel 35h/Woche
- Wird Skonto abgezogen oder nicht? -> im Beispiel 3% wird abgezogen
- Anzahl der Urlaubstage -> Im Beispiel 24 Tage/Jahr (laut BZA-Tarif)
- Wird eine Unterkunft benötigt für den Kandidaten? -> Im Beispiel nein // Wohnt ein Bewerber sehr weit entfernt vom Einsatzort, wird eine Unterkunft für die ersten 3 Monate mit einkalkuliert (dies ist ebenfalls im BZA-Tarif geregelt)
- folgende Verrechnungssätze wurden errechnet:
bei 20% Marge = 59,34 € bei 15% Marge = 56,87 € bei 10% Marge = 54,40 €
-> Beim Verrechnungssatz auf die Vorgaben (z.B. Maximal VS) des Rahmenvertrages achten. Laut Gerald sollte die Mindest-Marge 16 % betragen. Bei Unsicherheiten bitte immer vorher den VS abklären.
