Die Ausgangssituation

Das Prinzip Mitarbeiter werben Mitarbeiter kommt immer mal wieder zum Einsatz. Mitarbeiter oder auch „ehemalige“ Mitarbeiter melden sich, das man jemanden kenne der eventuell für die ein oder andere Stelle infrage kommen könnte. Manchmal ergibt sich daraus eine Anstellung und manchmal nicht. In letzter Zeit kam es auch immer mal sporadisch dazu, dass sich so genannte „Wunschkandidaten“ bei uns melden, welche ihren Einsatz schon mitbringen. Allerdings entscheiden sich diese Kandidaten in zwei von drei Fällen GEGEN uns! Prämien wurden bisher immer individuell gezahlt. Dafür soll es in Zukunft ein allgemeingültiges Verfahren geben.

Mitarbeiter werben Kandidaten

Wenn Mitarbeiter potentiell geeignete Kandidaten werben, erhält der werbende Mitarbeiter 500 EUR.

Mitarbeiter werben Professionals

Mitarbeiter werben direkt einsetzbare Kandidaten oder „fädeln“ etwas ein (d. h. Wunschkandidaten oder MA bei Supplier-Wechsel,…). Der neue Kandidat erhält ab dem 1. Einsatztag die volle Leistung (Equal Pay, Vergütung, Urlaub, etc. )

Der Wunschkandidat wird von selbst auf uns aufmerksam. Er erhält ab dem 1. Einsatztag Equal Pay, Vergütung, Urlaub, etc. und eine Antrittsprämie von 1.000 EUR.

Grundsätzliche Informationen

Ausgenommen davon sind Stammmitarbeiter der Kundenunternehmen!!! (Compl.RL)

Ausgenommen davon sind die internen ARTS-Mitarbeiter!!!

• Wir nehmen jede Kandidatenempfehlung ernst und halten sie namentlich im Bewerbermanager fest
• Wir versuchen "querzudenken", um auch in verworrenen Konstellationen erfolgreich zu sein -> z.B. Generierung von Einsatzmöglichkeiten (Hospitantenplätze) der staatl. gepr. Techniker (über Naujokat – Katja – Hedi Ruhland -> Fachabteilungen
• Ein Anspruch entsteht immer erst bei einem unterschriebenen Arbeitsvertrag – alle Werte sind brutto
• Ansprüche auf Prämien können wir bei grundsätzlich befristeten Projekten, Teilzeitarbeitsplätzen oder ähnlichem entsprechend kürzen
• !!! Auszahlung von Prämien erfolgt immer in 2 Tranchen!!!

1. Tranche - 250 EUR bei Vertragsunterzeichnung des Angeworbenen

2. Tranche - 250 EUR nach Ablauf der Probezeit des Angeworbenen

Kandidaten, die ihren Job schon mitbringen bekommen immer das ‚volle‘ Leistungspaket (z.B.: Equal Pay ab dem 1. Tag) angeboten

Außenstehende Personen (keine ARTS-MA) können äquivalente Prämien erhalten, wenn sie in unserem Namen werben