Bedarfanfrage durch Henryk in Form einer Mail (RFQ im odoo?) an personalanfrage@arts.network

Stellenteam bearbeitet Bedarfanfrage:

aus der Chance wir die Stelle

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• Stundenlohn:

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fachliche Fragen direkt an Henryk

Stellenchecken intern im Stellenteam

aktiv - veröffentlicht

Nico im Monitoring und in der Ansprache zum Rec bzgl. Shortlisteinhaltung (ohne SL-Datum 1,5 Wochen Zeit zum Matching) 

Recruitment: matching

potentielle und interessierte Kandidaten --> Matchingstatus angeboten (Rec) und info aus Rec zu Henryk: matching abgeschlossen

Entscheidung Einstellung

Unterscheidung PV und ANÜ

Prüfung Eingang Zeitnachweise/tatsächlicher Arbeitszeit zu Beginn des neuen Monats

Abbildung gelieferter Menge (tatsächlicher Arbeitszeit)

Info an Buchhaltung Rechnung erzeugen

Erstellung AV, EA und EV

Entwurf-EV mit Vertragsdaten zu Nico

bei PV Prüfung Weihnachts- und Urlaubsgeld

Erstellung SO (nachvollziehbarer Rechenweg bzgl. PV-Provision hinterlegen)

Unterzeichnung Aileen und Solutions

Upload EV in SO und Eintragung prognostizierter effektiver Arbeitszeit