Hier alle Infos zu unseren Aktivitäten bezüglich kununu.
Grundfunktionen
Als Arbeitgeberbewertungsportal ist Kununu Teil des Web 2.0 und eine Unterkategorie der allgemeinen Bewertungsportale im Netz (z.B. Ciao, Qype, Dooyoo etc.). Das Hauptaugenmerk wird darauf gelegt, Meinungen einzufangen und Informationen zwischen den Nutzern auszutauschen.
Arbeitnehmern wird mit Kununu eine Plattform geboten, auf der sie ihre Arbeitgeber anhand eines Skalensystems bewerten und ihre Zufriedenheit mit der aktuellen Anstellung mit anderen teilen können. Die Bewertung erfolgt in verschiedenen Kategorien, wie bspw. Benefits, Wohlfühlfaktor, Karrierefaktor und kann durch Verbesserungsvorschläge ergänzt werden. Neben der reinen zahlenmäßigen Bewertung können auch Erfahrungsberichte im Freitext hinterlegt werden. Arbeitsuchende oder Wechselwillige können sich auf der Seite über ihren Wunscharbeitgeber informieren und erhalten zum Teil detaillierte aber subjektive "Insiderinformationen". Unternehmen bietet Kununu in den Grundfunktionen die Möglichkeit, Stellung zu den abgegebenen Bewertungen zu nehmen und darauf zu antworten. Durch bezahlte Zusatzfeatures bekommen sie darüber hinaus die Gelegenheit, den Dialog mit bestehenden, ehemaligen und potenziellen Mitarbeitern zu intensivieren.
Jede Bewertung sollte kommentiert werden, damit erhöht sich die Interaktionsrate auf unserer Webseite und wir werden auch bei XING besser wahrgenommen.Aktivitäten auf Kununu
Unser Firmenprofil
ARTS verfügt über ein Premiumprofil, welche die Möglichkeit gibt, mehr Informationen und Bilder als Standardprofile zu posten. Zudem wird unser Kununuaccount mit unseren XING-Premium-Account verbunden, sodass die Bewertungen von kununu auch bei XING angezeigt werden. Jeder neu eingestellte Mitarbeiter aber auch jeder bewerber sollten gebeten werden, eine Beurteilung bei uns abzugeben.
Bitte um Bewertung
Nach einer reaktiven Handhabung von kununu, d.h. wenn uns jemand lobt haben wir ihn gebeten dies über kununu zu wiederholen, sind wir zu einer aktiven Handlungsweise übergegangen: Jeder ausscheidende Mitarbeiter wird gebeten eine Bewertung abzugeben. Diese Bitte erfolgt mit der Bitte um Zusendung einer Tätigkeitsbeschreibung, die wir für die Erstellung seines Zeugnisses benötigen.
Textvorlage: Sehr geehrter Herr XY,
Für die Erstellung Ihres abschließenden Arbeitszeugnisses, bitte ich Sie mir stichpunktartig eine „selbst verfasste“ Tätigkeitsbeschreibung Ihrer Position zuzusenden. Diese sollte vom Fachvorgesetzten bestätigt sein. Zusätzlich kann die Beurteilung gern in Form des beigefügten Formulars abgeben werden (FB-Q-98-2 Beurteilungsbogen). Den Beurteilungsbogen senden Sie dazu einfach ausgefüllt an mich zurück.
Darüber hinaus möchte ich Ihnen das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu ans Herz legen. Dort haben Sie die Möglichkeit uns ein anonymes Feedback zu geben. Ihre Anregungen und Einschätzungen dienen sowohl der Weiterentwicklung unseres Unternehmens als auch potenziellen neuen Mitarbeitern, die sich über uns als möglichen Arbeitgeber informieren möchten.
Vielen Dank für Ihre Mühe.
Liebe Grüße aus Dresden