AAA GmbH

Arbeitskleidung

• Auflage Airbus = einheitliche Arbeitskleidung
• Arbeitskleidung (Hosen, Schuhe, T-Shirts etc.) wird komplett vom Kunden gestellt, an die MA ausgehändigt und ARTS in Rechnung gestellt
• Reinigung der Arbeitskleidung wird übernommen und ebenso in Rechnung gestellt

LHT / LTLS

Zeiterfassung

• Zeiterfassung durch den Ausweis
• liegt der Ausweis ab Einsatzstart nicht vor, müssen Zeiten am Anfang manuell erfasst werden (über ARTS Formular Zeiterfassung, welches vom Fachbereich unterzeichnet werden muss)
• Zeiterfassungsbogen bei Einstellung aushändigen
• Hierfür ist es wichtig, den Zeiterfassungsbeauftragten der jeweiligen Abteilung ausfindig zu machen
• Zeiten müssen durch den Zeiterfassungsbeauftragten in Zusammenarbeit mit dem Personalbüro nachgepflegt werden, sodass diese an uns übermittelt werden können (vorsorglich kann eine Kopie der Zeiterfassung an uns geschickt werden)
• Nach Abholung des Ausweises erfolgt die Zeiterfassung wie angegeben über das Stempelsystem

Schulungen / Seminare

• Mitteilung über Schulung an ARTS inkl. Zusendung der Einladung als Nachweis, sowie nach Abschluss erhaltene Zertifikate / Teilnahmebescheinigungen
• Übernahme der Buchung und der Schulungs- und Lehrgangskosten durch LHT / LTLS (hier erfolgt keinerlei Buchung über ARTS)
• Notierung der Schulungszeiten durch den MA, welche er uns mitteilen muss (die Schulungszeit des MA wird ausschließlich durch ARTS übernommen, daher erfolgt keine Erfassung über die Stempeluhr)

Beurteilung / Arbeitszeugnis

• Alle MA, die länger als 6 Monate in ein und derselben Abteilung eingesetzt waren, bekommen automatisch eine Beurteilung durch die LHT / LTLS ausgestellt
• Für alle MA, die weniger als 6 Monate eingesetzt waren, können wir die Beurteilung des MA in die Wege leiten (wie unten beschrieben)
• Bei MA die durch LHT / LTLS wegen persönlichen Fehlverhaltens abgemeldet werden, verfällt die Beurteilung

• Nach Beendigung des Einsatzes eines MA, wird der ARTS-Beurteilungsbogen per Mail durch die NL HH an die ASM weitergeleitet
• ASM leitet den Beurteilungsbogen an den entsprechenden Fachbereich weiter, wo er für den jeweiligen MA ausgefüllt wird
• Dieser geht zurück an die NL HH, von wo aus er an den zuständigen HR Manager zur Erstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses weitergeleitet wird

Goodrich Aerospace Europe GmbH

• Max. Höchstüberlassungsdauer 18 Monate
• Branchenzugehörigkeit IG Metall
• Arbeitszeit 37,5h/Woche
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Ansprechpartner für Vorstellungsgespräche vor Ort ist Frau Mathilde Ménard
• Übersicht Zulagen siehe hier: \\aero\Sales\Kunden\UTC Aerospace Systems\Liste_Zulagen_LAKInfo_201708
• Wir stellen die Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe S1 und Schutzbrille (Bestellung über NL HH)
• Polizeiliches Führungszeugnis wird nicht benötigt
• G-Untersuchungen Lackierer/Maler -> G15, G20, G24, G26, G29
• Schichtschema - Produktion, Lager und Logistik, QS und Konfiguration
• Start am ersten Tag: 09:30 Uhr