Zur Dokumentation der Erstunterweisung für externe Kollegen wird das Formblatt FB-Q-89, welches ihr hier findet:

\\aero\QM\QM-Formblaetter\FB-Q-89-1-Erstunterweisung-extern , verwendet.

Zur englischen Version geht's hier entlang.

Die Hilfestellung soll zur Abarbeitung der vorgegebenen Punkte dienen.

Ziel der Unterweisung:

• Vermeidung von Unfällen
• Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter
• Neue Kollegen mit betrieblichen Gegebenheiten bzgl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vertraut machen
• Unternehmen/Kollegen kennenlernen
• Mitarbeiter zur Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes motivieren
• Rechtssicherheit im Falle eines Arbeitsunfalls

→ arbeitsplatzbezogene Unterweisung findet im Kundenunternehmen statt 

Unterweisung über:

Mögliche Gefahren im Arbeitsbereich:

• Durch separate Unterweisung im Kundenunternehmen → ist stellenabhängig

Bedienung der Maschinen und Anlagen:

• Äußerliche Kontrolle vor Inbetriebnahme (Kabel, Sicherheitseinrichtungen wie Notschalter, Lichtschranken etc. vorhanden)
• Anleitungen beachten
• Bedienung erläutern lassen
• Schilder beachten ggf. Bedeutung erläutern lassen
• Behebung/Beseitigung/Meldung von auftretenden Mängeln, z.B. defekte Kabel
• Schutzausrüstung anlegen (wenn notwendig) oder sonstige Sicherheitsvorkehrungen treffen z.B. Haare zusammen binden, zu weite Kleidungsstücke ablegen
• separate Unterweisung im Kundenunternehmen

Verwendung der Werkzeuge:

Nur Zweckmäßige VerwendungGgf. Bedienung erläutern lassen

→ separate Unterweisung im Kundenunternehmen

Gefahren beim Umgang mit Arbeits- und Gefahrstoffen:

• Sicherheitshinweise und Warnschilder beachten ggf. Bedeutung erläutern lassen
• Tragen der PSA (persönliche Sicherheitsausstattung)
• Beachtung der Betriebsanweisungen und Vereinbarung (zur Prävention von Unfällen haben alle Beschäftigten Mitwirkungspflicht)

→ separate Unterweisung im Kundenunternehmen

Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz:

• für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz ist jeder selbst zuständig

→ separate Unterweisung im Kundenunternehmen

Verhalten bei Unfällen, Bränden und Schadensfälle:

Unfälle

• Verletzte Person ansprechen + notwendige Hilfeleistungen einleiten (Person aus Gefahrenbereich retten, stabile Seitenlage, Beatmung, Druckverband anlegen, etc.)
• Ersthelfer herbeiholen
• Rettungsdienst rufen → W-Fragen: Wo/Was/Wie viele/Welche Verletzungen/Wer meldet den Unfall)
• Helfen nach bestem Wissen und Gewissen
• Helfer sind für mögliche Fehler nicht haftbar → Helfer sind gesetzlich Unfallversichert
• Unfall (externe Projektmitarbeiter) immer den zuständigen ARTS HR-Manager melden

→ Eigene Sicherheit geht vor

Bränden

• Bei kleinen Bränden ggf. Löschversuche unternehmen
• Brandschutzhelfer herbeiholen
• Notruf absetzen
• Personen warnen und Hilflose mitnehmen
• Türen/Fenster schließen
• Fluchtwege benutzen → keine Aufzüge!
• Zum Sammelpunkt begeben → separate Unterweisung im Kundenunternehmen

→ Eigene Sicherheit geht vor

Verhalten bei Mängeln der Arbeitssicherheit oder dem Brandschutz:

• Mängel umgehend dem Vorgesetzten melden

Rettungswege, Notausgänge, Verbandskasten:

• Rettungswege, Notausgänge und Erste-Hilfe-Einrichtungen immer frei zugänglich halten
• Symbole erklären/zeigen
• Standort Verbandskasten

→ separate Unterweisung im Kundenunternehmen

Dokumentation von Erste-Hilfe-Leistungen:

• Verletzungen und getroffene Maßnahmen müssen in Verbandbuch eingetragen werden (Verbandbuch ist meist am Standort der Verbandskästen)
• ARTS intern -> Formblatt FB-Q-80-0_Seite_-_Verbandsbuch

Nächste Krankentrage:

• Standort zeigen

→ separate Unterweisung im Kundenunternehmen

Andere Möglichkeiten zur Brand- und Schadensmeldung:

• Telefonisch
• Handfeuermelder → Scheibe einschlagen, Meldeknopf drücken (Notruf wird abgesandt)

Feuerlöscher (Standort und Bedienung):

• Standort zeigen
• Standort immer frei zugänglich halten
• Beachtung der Brandklassen + Verwendung des richtigen Feuerlöscher bei unterschiedlichen Brandursachen
• Bedienungsanleitung beachten
• Symbole erklären/zeigen

→ separate Unterweisung im Kundenunternehmen

Wichtige Ansprechpartner

Verbot von Alkohol und Drogen:

• Restalkohol im Blut nicht unterschätzen
• Mitarbeiter unter Alkohol- und/oder Drogeneinfluss gefährden sich und ihre Kollegen!
• Wirkung von Drogen unkalkulierbar (können tagelang nachwirken)
• Unfallvermeidung

Nichteinnahme von sinnesbeeinträchtigenden Arzneimitteln:

• Z.B.: Einnahme von Schmerzmitteln etc.
• Fahr-, Steuer- oder Überwachungstätigkeiten dürfen nicht beeinträchtigt werden → ggf. Rat des Haus- oder Betriebsarztes einholen

Verschwiegenheit gegenüber Betriebsfremden:

• Kenntnisse betriebsinterner/persönlicher Informationen nicht an Dritte weitergeben → Verschwiegenheitspflicht

Heben und Tragen:

• Hilfsmittel nutzen (Hubwagen, Sackkarre, Rollbehälter, Sauggriffe)
• Schwere Lasten wenn möglich zu zweit anheben
• Auf geraden Rücken achten
• Lasten körpernah heben und nicht einseitig tragen, lieber mehrmals gehen

→ Ausgleichsübungen/Sport betreiben, Pausen einlegen und einhalten

→ Im Kundenunternehmen muss eine separate, arbeitsplatzspezifische Sicherheitsunterweisung durchgeführt werden!→ Im Formular als Vermerk anfügen: "Unterweisung vor Ort beachten"